يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم الأحد 15 جمادى الأولى 1435هـ (2523) موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ (108) برامج تدريبية، ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1016) موظفًا حكوميًا، بـ (49) برنامجاً تدريبياً هي: إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة الاجتماعات، إدارة الجودة الشاملة، إدارة خادم البريد Exchange Server، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، إعداد المخططات الهيكلية للمدن، إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الإجازات، الإدعاء العام، الإشراف الإداري، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، التفاوض مع الموردين، الجوانب القانونية لحماية المستهلك، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية (ثلاث مجموعات)، القيادة الإدارية، برمجة المشاريع الهندسية باستخدام MS Project، بناء المكتبات الرقمية، بناء تطبيقات الويب، تحليل السياسات المالية والنقدية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تقويم الأداء الوظيفي، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، جرائم البيئة، كتابة النصوص الإذاعية والتلفزيونية، لغة الاستفسار الإجرائية PL/SQL في بيئة أوراكل، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات المحاسبة لموظفي وزارة الخارجية، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الإداري، الترقيات، الرقابة على المواد، الشراء المباشر، تصميم الإستبانة.
وفي فـرع المعهد بمحافظة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (680) موظفًا حكوميًا، بـ (26) برنامجًا تدريبيًا هي:
إدارة الاجتماعات، إدارة الوقت، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري ، الببليوجرافيا، التفاوض مع الموردين، الحقوق والمزايا المالية للموظف، القيود المحاسبية الحكومية، بناء المكتبات الرقمية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تقييم البرامج والخدمات الصحية، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، مبادئ المحاسبة المالية، محاسبة الزكاة والضريبة، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة النزاع في بيئة العمل (مجموعتان)، الانتماء والولاء الوظيفي، تخطيط عمليات الشراء ، سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان)، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فـرع المعهد بمدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (353) موظفًا حكوميًا ، بـ (15) برنامجًا تدريبيًا، هي:
إدارة الجودة الشاملة، إدارة نظام قواعد البيانات SQL Server، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الاتصالات الإدارية، الإشراف الإداري (مجموعتان)، الحسابات الختامية الحكومية، المنافسة العامة، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، نظام العمل والعمال، الانتماء والولاء الوظيفي، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (474) موظفة حكومية بـ (20) برنامجًا تدريبيًا، هي:
إعداد التقارير، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، التخطيط التنفيذي، العرض والتقديم (مجموعتان)، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تحليل العلاقة بين المتغيرات (مجموعتان)، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصميم البرامج التدريبية، مراجعة استخدام الخدمات الصحية، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل (مجموعتان)، الانتماء والولاء الوظيفي (مجموعتان)، تخطيط القوى العاملة.
