الإخبارية مباشر - حامد العنزي  

 أكد الأستاذ علي بن صالح العثيم رئيس اللجنة الوطنية لشباب الأعمال بمجلس الغرف السعودية أن نشر ثقافة ريادة الأعمال وتعزيز أوجه العمل الحر وبناء سلوك ايجابي نحو ممارستها أمر هام يتطلب تضافر الجهود وزيادة التعاون المجتمعي حتى يتم تمكيّن رواد الأعمال من مسايرة المستجدات ومواجهة التحديات وتقديم مشاريع ريادية حقيقية مبتكرة ذات أثر اقتصادي واجتماعي يدعم اقتصادنا المحلي وينهض بمجتمعنا السعودي.

جاء ذلك خلال أمسية مفتوحة نظمّها مجلس رواد الأحساء المنبثق عن لجنة شباب وشابات الأعمال بغرفة الأحساء مؤخراً، بعنوان "أقصر الطرق لتصبح رائد أعمال ناجح"، وذلك بمقر الغرفة الرئيسي، بحضور المهندس خالد الصالح نائب رئيس الغرفة والأستاذ محمد العفالق عضو مجلس الإدارة ورئيس اللجنة التنفيذية بالغرفة وعدد من شباب وشابات الأعمال بالأحساء.

وأوضح ضيف الأمسية أن المبادرات واللقاءات والبرامج والفعاليات التي تصب في إطار بناء شراكات استراتيجية بين قطاعات الأعمال الريادية، ورفع كفاءة رواد الأعمال، وتعزيز ثقافة مفهوم وتطبيقات ريادة الأعمال بين أبناء المجتمع أصبحت تكتسب أهمية خاصة نسبة لما تفرضه مقتضيات الظروف ومتطلبات المرحلة التنموية في بلادنا، داعياً للإسهام في تنمية الأفكار الريادية والمشاريع الشبابية وتعزيز التواصل مع المسؤولين وصناع القرار للتأكيد على أهميتها وحل مشكلاتها وتيسر سبل انطلاقتها ونجاحها.

بعد ذلك، قدّم العثيم عرضاً لورقته "أقصر الطرق لتصبح رائد أعمال ناجح"، مستعرضاً عدة خطوات لانطلاقة ريادية ناجحة هي كالتالي: برأسك فكرة طلعها وتتضمن أهمية توليد الأفكار وبوصلة نموذج الأعمال خاصة محوري توزيع التكاليف والتدفقات النقدية، ثم اختبار الفكرة وكتابة خطة العمل تليها البداية الفورية والبحث عن الأرباح ثم لقاء المستثمرين والاستعداد المستمر للنمو كون ما يميز المشاريع الريادية هو قدرتها على الاستمرار والنمو بقوة وأخيراً كن مبتكراً.

واستعرض ضيف الأمسية بعض التجارب الناجحة لنماذج من الرياديين العالميين والمحليين وبعض المشاريع الريادية، مشيراً إلى أهمية أن يدرك الريادي أن تأسيس المشروع لمجرد أن يكون صاحب عمل لا يعني النجاح بل لا بد من الالمام بكافة عناصر ريادة الأعمال واختبارها مع المحافظة على وتيرة عمل ثابتة ومستمرة للعمل مدعومة بسعي حثيث لتحقيق الأرباح.

وأشار العثيم إلى إنه بالرغم من الجهود المبذولة من قبل الدولة في إنشاء مؤسسات تختص بتمويل ودعم المشروعات الناشئة والصغيرة أو المبادرات المتميزة التي يقوم بها القطاع الخاص وغيرها، فلا يزال أثر تلك الجهود أقل من المأمول، خاصةً إذ ما قورنت بنسبة مساهمة المشروعات الناشئة والصغيرة في الناتج المحلي الإجمالي للمملكة، مبيناً أن المشكلة الرئيسة هي افتقار شريحة كبيرة من الشباب لثقافة الريادة بوجه عام وثقافة العمل الحر بوجه خاص، لافتاً إلى إن الأسرة والمدرسة والمجتمع وهي المنظومة التي يستقي منها الشباب معارفه وثقافته لا تقوم بدورها المطلوب في إعلاء وترسيخ قيم العمل وتحفيز العمل الحر لدى الشباب.

وأكد رئيس اللجنة الوطنية لشباب الأعمال بمجلس الغرف السعودية على أهمية نشر مفهوم وثقافة العمل الريادي منذ الصغر مع ضرورة ربطها بمناهج التربية والتعليم وتقديم صورة حقيقية مضيئة حول الأفكار والمشاريع الريادية الشبابية، لافتاً إلى إن شابات الأعمال أكثر اصرار ومثابرة في العمل من شباب الأعمال، داعياً الشباب للنظر في صنع شراكات تعاونية متكاملة فيما بينهم عند تبني المشاريع الريادية.

من جهته، أوضح الأستاذ صلاح المغلوث عضو مجلس الإدارة ورئيس لجنة شباب وشابات الأعمال، أن الأمسية تأتي ضمن برنامج استكمال سلسلة اللقاءات الهادفة التي تنفذها اللجنة في دورتها الجديدة خلال العام الحالي 2014م، ولكن تحت مسمى جديد فرضته ظروف وتحديات التحديث والتطوير وهو "مجلس رواد الأحساء" بعد إن كان أسمه " مجلس الليوان"، والذي نتأمل أن يصبح منصة مفتوحة لتلاقح الرؤى والحوار مع رموز الريادة ورواد العمل الحر، ورجال الأعمال والقيادات الإدارية ذات التجارب الثرية.

وأشار إلى إن مجلس رواد الأحساء سيعمل على تيسير كافة العوامل التي تؤدي إلى تهيئة البيئة الملائمة للمساهمة في بناء جيل من القادة الشباب في مجال ريادة الأعمال وتعزيز النشاطات الريادية الاستثمارية والتجارية لشباب وشابات الأعمال بالأحساء فيما بينهم وصناع القرار، وذلك حتى يتمكنوا من تعظيم إسهاماتهم في دفع مسيرة التنمية الوطنية والنهوض بالمجتمع.

وفي ختام الأمسية شارك عدد من الحضور بمداخلات متنوعة أكدت على أهمية تهيئة الظروف الملائمة التي تمّكن رواد الاعمال وأصحاب المنشآت الصغيرة والناشئة من الانطلاق نحو افاق النجاح، داعين إلى دعم وتشجيع الإبداع والابتكار في مجال ريادة الأعمال مع ضرورة توافقها مع متطلبات التنمية بهدف المساهمة في رفع كفاءة رواد الأعمال وإعداد جيل متميز من رجال أعمال المستقبل.